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Dashboard excel per l’analisi delle risorse umane. Gestire e valorizzare le risorse umane tenendo sotto controllo competenze e skills professionali. Scopo di questo articolo è quello di proporre un esempio pratico di costruzione di un semplice dashboard con lo strumento excel per analizzare le risorse umane e i loro trend all’interno di un’azienda.
Il modello è stato semplificato e vuole semplicemente essere un esempio: indicatori, dati, grafici possono essere customizzati e completamente rielaborati, l’obiettivo è stato quello di evidenziare come sia necessario seguire precisi step percreare un modello dinamico e facilmente modificabile.
Oggi ci focalizzeremo su semplici analisi e statistiche del personale presente in una qualunque azienda Alfa (Trend, salari medi, assenze ecc).
Vediamo quindi i motivi per cui i dipartimenti delle Risorse Umane dovrebbero continuare ad utilizzare EXCEL, integrandolo con IT Tidy l’add-in di Excel
